Les salariés de l’emploi à domicile peuvent bénéficier d’une indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite. Cette garantie, entrée en vigueur le 1er janvier 2023, est issue de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Les partenaires sociaux ont choisi de confier la gestion de cette indemnité conventionnelle à l’IRCEM Prévoyance, partenaire historique du secteur : les particuliers employeurs n’ont plus à verser cette indemnité lorsque leur assistante maternelle ou garde à domicile cesse le contrat pour motif de départ volontaire à la retraite.
Découvrez, en cliquant sur le lien ci-dessous, les conditions à remplir pour en bénéficier et les démarches pour formuler votre demande.